当社では、男女間の賃金差異の状況について、法令に基づき情報の公表を行っております。
2025年度（2025年1月～12月）における当社の男女の賃金差異および女性活躍に関する指標について、以下のとおりお知らせいたします。
2025年度「男女の賃金差異」情報公表に関しまして
男性の賃金に対する女性の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金割合）
区 分：正規労働者 81.3%
非正規労働者 118.0％
全労働者 104.1%
◇説明欄 対象期間：2025年度（2025年1月から2025年12月まで）
◇差異についての補足説明
◇管理職に占める女性労働者の割合
◇女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
当社では、性別にかかわらず一人ひとりが能力を発揮できる職場環境づくりを重要な経営課題の一つと位置づけています。
今後も人材の育成・登用を計画的に進めるとともに、より公平で働きがいのある職場づくりに取り組んでまいります。
副 スローガン
Pride and Empathy
ものづくりへの誇りは強く持ちつつも
決して「自分の正義と正解」だけを推し進めることなく
周りの意見や行動に目と耳を傾ける。
強い信念と傾聴力を兼ね備えた最高の
「ものづくり」と「ひとづくり」を目指す。
毎年、目標達成と早期定着を図るため、社員がバッチをデザインし、
その中から選ばれた作品をワッペンにしています。
